2019年残疾人就业保障金如何计算

随着社会对残疾人群体的关注度不断提高，国家也出台了一系列政策来保障残疾人的权益。其中，残疾人就业保障金作为一种重要的财政手段，旨在促进企业积极吸纳残疾人就业。本文将详细介绍2019年残疾人就业保障金的计算方法。

首先，需要了解的是，残疾人就业保障金的计算主要依据当地上一年度的社会平均工资和单位在职职工人数。具体而言，计算公式为：应缴纳的保障金金额=（上年度单位在职职工总人数×所在地规定的安排残疾人比例-上年度单位实际安排的残疾人职工人数）×上年度所在地社会平均工资标准×征收比例。其中，“所在地规定的安排残疾人比例”由地方政府根据实际情况制定，而“征收比例”则根据各地政策有所不同。

此外，对于不同类型的单位，其计算方式可能会有所差异。例如，一些地区对于小微企业有减免政策，具体的减免幅度和条件需参照当地政策文件。同时，单位还需注意及时向相关部门申报，并按时缴纳保障金，以免产生滞纳金等额外费用。

总之，2019年的残疾人就业保障金计算涉及多个因素，单位应当充分了解相关政策，确保合规操作。

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