🌸酒店转让，老板怎样赔偿员工？💼

当一家酒店因转让而面临新的变化时，员工们的权益保护成为焦点问题。对于即将接手的新业主来说，妥善处理现有员工的问题至关重要。首先，新业主应与原老板明确责任划分，确保每位员工都能获得应有的经济补偿💰。这包括但不限于未休年假、加班费等。其次，尊重员工的选择权尤为重要。员工可以选择继续留任或领取遣散费用离职🚶‍♀️。此外，建议双方签订书面协议，详细列出赔偿标准和支付时间⏳，以避免后续纠纷。最后，政府相关部门也应介入监督，保障劳动者的合法权益不受侵害💪。如此一来，不仅维护了员工的利益，也为酒店顺利交接创造了良好条件🤝。酒店转让不是终点，而是新起点，愿每一位员工都能得到公正对待✨。

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