💼经济补偿金要怎样计算🤔

在职场中，当劳动合同解除或终止时，经济补偿金是一个常见的概念。那么，这个补偿金到底该怎么算呢？首先，我们需要了解计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。其中，“工作年限”是指劳动者在单位工作的实际年数，而“月工资”则是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

举个例子，如果小王在某公司工作了5年，他的月平均工资是8000元，那么他的经济补偿金就是 5 × 8000 = 40000元。需要注意的是，如果工作年限不满一年，则按比例折算；超过半年但不足一年的部分，按一年计算。

此外，法律还规定了一些特殊情况，比如因用人单位违法导致合同解除时，补偿金可能翻倍。因此，当面临劳动合同变更或解除时，建议及时咨询专业人士，确保自己的权益得到保障！💼💼

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