働く十年以上の労働法の規定是什么？

🎉 在中国，工作十年以上的劳动者享有一系列权益保障，这不仅是对劳动者辛勤付出的认可，也是社会公平正义的重要体现。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在本单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意解除劳动合同，除非存在严重违反公司规章制度等特殊情况。

💪 此外，对于工作十年以上的员工，企业应当考虑签订无固定期限劳动合同，以确保其职业稳定性。同时，这类员工通常享有更优厚的福利待遇，比如带薪年假天数增加、优先参与培训机会以及更高的薪资调整幅度等。

👨‍💼 总之，工作十年以上的劳动者不仅积累了丰富的经验，也应得到法律和社会更多的尊重与保护。企业和个人都需遵守相关法规，共同构建和谐稳定的劳动关系。💪✨

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