👨‍💼👩‍💼 员工请假多久可以辞退？

职场中，员工因病假或其他原因请假是常事，但如果请假时间过长，公司可能会考虑辞退员工。那么问题来了：员工请假多久可以被辞退呢？🧐

首先，法律上并没有明确规定请假多少天就可以直接辞退员工。但根据《劳动合同法》，如果员工因病或非工伤，在规定的医疗期内（通常为3个月至24个月，视工龄而定），企业不得随意解除合同。这意味着，只要员工仍在医疗期内，公司不能以“请假太久”为由辞退。⏳

然而，若员工请假超出医疗期且无法提供恢复工作的证明，公司有权依法终止劳动关系。因此，建议员工在请假期间积极与公司沟通，说明情况并提供相关证明，避免不必要的纠纷。🤝

总之，合理请假是员工的权利，但也需遵守公司规定和法律法规。遇到特殊情况时，双方应理性协商，共同寻找解决方案。💡

职场小贴士 劳动合同 合法合规

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