试用期百分之八十工资合法吗 🤔
发布时间：2025-03-25 17:15:45来源：
在职场中，不少人在试用期时会发现自己的工资只有正式工资的80%，这是否合理呢？答案是：在大多数情况下是合法的！ 根据《劳动合同法》的相关规定，在试用期内，用人单位可以支付低于正式工资的薪酬，但必须不低于当地最低工资标准。换句话说，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于当地的最低工资水平。 💼
不过，虽然法律允许这种做法，但并不是所有公司都会严格遵守这一规定。有些企业可能会利用试用期压低员工薪资，甚至以此为借口剥削劳动者。因此，求职者在签订合同前一定要仔细阅读条款，明确试用期工资的具体数额和比例。如果发现公司存在违规行为，可以通过劳动仲裁维护自身权益。 📝
总之，试用期工资80%并非绝对不合理，但也需要警惕个别企业的不良操作。保护好自己的合法权益，才能安心工作！💪
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