💻 什么是买断工龄？

买断工龄是指用人单位与员工协商一致后，通过一次性支付补偿金的方式，提前解除双方的劳动关系。简单来说，就是用一笔钱换回员工未来的工作年限权益。💼

💸 单位一次性买断工龄合法吗？

从法律角度看，买断工龄并不完全违法，但需符合相关法规和程序。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除合同，但必须依法支付经济补偿金。如果操作不规范或补偿金额过低，可能会引发争议。因此，企业在执行时需确保公平合理，避免侵害员工权益。⚠️

💡 小贴士： 如果遇到类似情况，建议咨询专业律师或相关部门，保障自身合法权益。同时，员工也应了解自己的权利，理性选择是否接受买断方案。🤝

职场问答 劳动权益 法律科普 📝

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！