👨‍💼👩‍💼劳务派遣的具体流程是什么？

在现代职场中，劳务派遣是一种常见的用工形式，它为企业和劳动者提供了灵活的合作方式。那么，劳务派遣的具体流程是什么呢？让我们一起来看看吧！🔍

首先，企业需要与劳务派遣公司签订合作协议。此时，企业明确岗位需求、人数以及薪资待遇等条件，而劳务派遣公司则负责招聘符合要求的员工。🤝

接下来，劳务派遣公司将通过面试、筛选等环节挑选合适的候选人，并安排入职培训。这一阶段，劳动者将了解工作内容及公司文化，确保能够快速适应新环境。📚

随后，劳动者正式上岗，由实际用工单位进行日常管理。尽管劳动者名义上属于劳务派遣公司，但其具体工作任务由用工单位分配。💻

最后，每月结算时，企业向劳务派遣公司支付服务费，其中包括劳动者的工资、社保以及其他相关费用。这种模式既满足了企业的用人需求，也为劳动者提供了更多就业机会。💰

🌟 总之，劳务派遣流程虽看似复杂，但其核心在于三方共赢：企业降低人力成本，劳动者获得稳定收入，而劳务派遣公司则实现资源整合。如果你对这种模式感兴趣，不妨深入了解一番！✨

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