短工也要签订劳动合同吗 🤔

短工是指以完成某项工作为目的而临时雇佣的劳动者，很多人认为这种短期工作不需要签订合同。但事实上，无论工作时间长短，只要与用人单位存在劳动关系，都应签订书面劳动合同 ✍️。

首先，签订劳动合同能明确双方的权利和义务，避免因工资、工时等问题产生纠纷 💸。其次，劳动合同是法律保障劳动者权益的重要依据，比如工伤赔偿、加班费等，没有合同可能会让劳动者陷入维权困境 ❌。

此外，即使工作时间较短，短工也享有劳动法赋予的基本权利，如最低工资标准、休息权等 🏆。因此，无论是企业还是个人，都应主动签订合同，确保合法合规用工 📝。

总之，别因为工作时间短就忽视了签合同的重要性，这不仅是对自己的保护，也是对劳动关系的尊重 ❤️‍🔥！

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