💼劳动合同解除补偿金标准是什么？🤔

在职场中，劳动合同的解除是许多人都会遇到的情况。当合同需要解除时，补偿金是一个重要的问题。那么，具体的补偿标准是什么呢？首先，我们需要明确解除的原因：如果是公司提出解除，通常会支付经济补偿金；如果是员工主动辞职，则可能没有补偿。

计算补偿金的标准通常是根据工作年限来定的。每满一年支付一个月的工资作为补偿，不足一年的部分按比例折算。例如，工作了5年6个月，就可以获得5.5个月的工资补偿。此外，如果公司违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为补偿金的两倍！⚠️

当然，具体金额可能会因地区政策或合同条款有所不同。建议大家在签订合同时仔细阅读相关条款，并保留好自己的工资记录。如果对补偿有疑问，也可以咨询专业律师或劳动仲裁机构哦！💼✨

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