🌟2023年女职工产假规定 | 张燕鹏律师问答 🌟

近期，关于女性职工的产假政策成为热议话题。许多职场妈妈对产假的具体规定感到困惑，于是我们邀请了资深律师张燕鹏为大家答疑解惑。以下是几个常见问题及解答：

👩‍💻问：产假具体天数是多少？

答：根据最新规定，女性职工的基本产假为98天，符合晚育条件的可延长至158天。此外，部分地区还提供额外奖励假，比如广东地区可达178天！⏰

👨‍👩‍👧‍👦问：男性陪产假怎么算？

答：男性职工也有权享受陪产假，通常为7-15天不等。这不仅是对家庭的支持，也是企业社会责任的体现。🤗

💼问：产假期间工资如何发放？

答：产假期间工资需按正常标准发放，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门投诉。确保每位女性都能安心休养，迎接新生命！💕

如有更多疑问，欢迎咨询专业律师或查阅当地政策细则。让我们共同关注女性权益，为幸福家庭保驾护航！🌸

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