💼企业职工带薪年休假规定有哪些？

随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。对企业职工来说，带薪年休假是一项重要的福利。那么，具体有哪些规定呢？👀

首先，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，就可以享受带薪年休假。具体的天数取决于工作年限：工作满1年不满10年的职工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年10天；20年以上的，则为15天。✈️

其次，单位应当保障职工的年休假权利，如果因工作需要不能安排休假，需支付3倍工资作为补偿。同时，职工也有义务配合单位的工作安排，合理规划假期。📅

此外，还有一些特殊情况需要注意，比如职工请事假或病假累计超过一定天数时，会影响当年的年休假资格。因此，在享受假期的同时，也要注意遵守相关规定哦！🌟

总之，合理利用带薪年休假不仅能放松身心，还能提高工作效率。希望每位职工都能充分享受这一福利！💪

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