工作没签合同 📝

最近，小李遇到了一件烦心事。他刚入职一家公司，满怀期待地开始工作，却发现公司迟迟没有与他签订正式的劳动合同。这让他感到不安，因为没有合同就意味着自己的权益可能得不到保障。小李心里很纠结，既想继续工作积累经验，又担心未来可能会遇到工资拖欠或工伤等问题时无据可依。👀

在职场中，劳动合同是员工权益的重要保障。它不仅明确了双方的权利和义务，还规定了薪资待遇、工作时间以及福利等关键内容。然而，像小李这样的情况并不少见，很多公司在试用期结束后仍未及时签订合同，甚至以各种理由拖延。这种行为虽然常见，但却是违法的。💼

第三段：面对这种情况，小李决定先冷静下来，收集相关证据，比如工资条、工作邮件等，同时向公司询问具体原因。如果问题无法解决，他可以考虑向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。希望小李能够顺利解决问题，安心工作！💪✨

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