🌟固定期限劳动合同期限一般为多久🌟

在职场中，签订劳动合同是每位员工和企业都必须面对的事情。其中，固定期限劳动合同是一种常见的类型，它的期限通常为1年至3年，但具体时长需要双方协商确定。⏰

这类合同的优势在于明确工作期限，便于企业和员工合理规划工作安排。对于刚入职场的新手来说，1-2年的试用期非常常见，这有助于双方相互了解，判断是否适合长期合作。💼

需要注意的是，固定期限合同并非一成不变，双方可在合同中约定试用期、薪资待遇以及续签条件等细节。若到期后双方愿意继续合作，则可以续签或转为无固定期限合同。🤝

总而言之，固定期限劳动合同的灵活性较高，适合短期项目或阶段性需求。无论期限长短，遵守合同条款、维护双方权益才是最重要的！📝✨

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