🌟多少天算拖欠工资？

在生活中，我们常常会遇到一些关于薪资发放的问题。那么，究竟多少天没发工资算是拖欠呢？一般来说，如果公司没有按照劳动合同约定的时间支付工资，就可以被视为拖欠工资。通常情况下，超过约定时间1个月未发放工资，就属于严重违规行为。💼💸

根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付工资。如果企业未能及时支付工资，员工可以先与公司沟通协商，要求尽快发放。倘若问题仍未解决，可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式来维护自身权益。📞📝

值得注意的是，不同地区可能对“拖欠”的具体天数有不同的认定标准，建议大家了解当地的法律法规。同时，保存好相关的工资条、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供支持。💼💪

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