【2019上海社保和公积金缴纳比例是多少?】在2019年，上海市的社会保险和住房公积金的缴纳比例是根据国家和地方的相关政策制定的，不同单位和个人的缴费基数有所不同。以下是对2019年上海社保和公积金缴纳比例的详细总结，帮助大家更清楚地了解自己的社保和公积金缴纳情况。
一、社保缴纳比例（以单位职工为例）
2019年，上海市的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。具体缴纳比例如下：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.5%（浮动） | 0% |
| 生育保险 | 1% | 0% |
说明：
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。
- 工伤保险的比例根据行业风险等级有所不同，但一般为0.5%左右。
- 医疗保险中的个人部分通常为2%，单位部分为9%。
- 养老保险单位和个人的比例分别为16%和8%。
二、住房公积金缴纳比例
2019年，上海市的住房公积金缴纳比例由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%-12%。具体比例由单位自行确定，但需在规定的范围内选择。
| 缴纳人 | 缴纳比例范围 |
| 单位 | 5%-12% |
| 个人 | 5%-12% |
说明：
- 单位和个人的缴存比例可以相同，也可以不同，但不能超过12%。
- 举例：如果单位和个人都按10%缴纳，则每月公积金总额为工资的20%。
- 缴存基数通常为上一年度月平均工资，且有上下限限制。
三、总结
2019年，上海市的社保和公积金缴纳比例相对稳定，单位和个人的责任分工明确。对于职工来说，了解这些比例有助于更好地规划自己的收入和福利支出。同时，企业也应按照规定为员工足额缴纳社保和公积金，保障员工的合法权益。
如需了解具体的缴费基数或最新政策变化，建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心。
