随着社会经济的发展和生活水平的提高，社会保障体系也在不断调整和完善。2019年，福建省对社保缴费政策进行了新的调整，这对于企业和个人来说都是一项重要的变化。本文将详细介绍2019年福建省社保缴费的新规定，包括社保缴费基数的计算方式以及缴纳比例。

首先，我们来了解一下社保缴费基数的计算方法。社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，通常在上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值基础上进行核定。具体而言，福建省会根据统计局发布的相关数据，设定一个缴费基数上下限。如果职工的月工资低于下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数；如果在上下限之间，则按实际工资作为缴费基数。

接下来，我们来看看社保缴费的比例。根据福建省的规定，社保费用由用人单位和个人共同承担，具体比例为：

1. 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2. 医疗保险：企业缴纳比例约为7%-8%，个人缴纳比例为2%加3元的大病保险费。

3. 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4. 工伤保险：企业缴纳比例根据行业风险类别有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。

5. 生育保险：企业缴纳比例为0.7%，个人不需缴纳。

值得注意的是，不同地区可能会有细微差别，因此建议企业和个人关注当地社保部门的具体通知和公告。

此外，对于灵活就业人员，福建省也提供了相应的参保政策。灵活就业人员可以按照规定的缴费基数和比例自行缴纳社保费用，享受与在职职工相同的社保待遇。

总之，了解并正确执行社保缴费的新规定，不仅有助于保障职工的合法权益，也有利于促进企业的健康发展。希望本文能帮助大家更好地理解2019年福建省社保缴费的相关政策，并合理规划自己的社保缴纳事宜。