职工五险一金缴费比例 📊💸

在职场生活中，了解“五险一金”的缴费比例是非常重要的。所谓“五险一金”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，加上住房公积金。这些福利不仅保障了员工的基本权益，也是企业社会责任的重要体现。

养老保险和医疗保险是其中最重要的两部分。通常情况下，养老保险的缴费比例为个人8%，企业20%；医疗保险则为个人2%，企业6%-8%（具体比例因地而异）。失业保险的比例相对较低，个人0.5%，企业0.5%-2%。工伤保险和生育保险由企业全额承担，分别为0.5%-2%和0.5%-1%。至于住房公积金，企业和个人各缴存工资基数的5%-12%，具体比例由各地政策决定。

这些缴费比例直接关系到员工退休后的待遇以及医疗保障水平。因此，企业和员工都应重视并合理规划。掌握这些信息，不仅能帮助我们更好地规划未来，也能让我们在遇到问题时有据可依。💪💼

五险一金 职场必备 生活小贴士

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