【教师犯交通肇事罪会不会开除】教师作为教育工作者，其职业行为不仅受到法律的约束，也受到教育行业规范的制约。当教师因交通肇事罪被追究刑事责任时，是否会被开除，需结合具体情节、法律规定及单位内部制度综合判断。

一、

根据《中华人民共和国刑法》和《事业单位人事管理条例》等相关规定，教师若因交通肇事罪被判处刑罚，一般会面临纪律处分或解除聘用关系。但是否“直接开除”，还需视具体情况而定。

1. 交通肇事罪的性质：如果是一般交通事故，且未造成严重后果，可能仅受到行政处罚或党内处分；若构成刑事犯罪，尤其是有重大过失或造成人员伤亡，则可能面临更严重的处理。

2. 是否被追究刑事责任：若被法院依法判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），则依据《事业单位人事管理条例》第十六条，可以解除聘用合同。

3. 单位内部规章制度：不同学校或教育机构对教师行为规范要求不一，部分单位可能会根据情节轻重决定是否开除。

4. 社会影响与舆论压力：教师身份特殊，若事件引发公众关注，单位可能出于维护形象考虑，选择开除处理。

综上所述，教师犯交通肇事罪是否会被开除，并非绝对，而是取决于案件的具体情况、法律后果以及单位的管理政策。

二、表格对比分析

三、结语

教师一旦涉及交通肇事罪，无论是否被判处刑罚，都会对其职业发展产生重大影响。是否被开除，不仅取决于法律层面的认定，还与单位的管理制度、社会舆论等因素密切相关。因此，教师在日常生活中应严格遵守交通法规，避免因个人行为给职业生涯带来不可挽回的损失。