【员工辞职书怎么写简单】撰写一份简洁明了的辞职书，是每位员工在离职时需要完成的重要事项。辞职书不仅是对工作关系的正式结束，也是对雇主和同事的一种尊重。以下是一些关于“员工辞职书怎么写简单”的总结与建议。
一、辞职书的基本结构
一份简单的辞职书通常包括以下几个部分：
| 内容部分 | 说明 |
| 标题 | “辞职书”或“辞职申请” |
| 收件人 | 部门主管或人事负责人 |
| 正文开头 | 表达辞职意愿 |
| 辞职原因（可选） | 简要说明辞职理由 |
| 离职时间 | 明确告知离职日期 |
| 感谢语 | 对公司及同事表示感谢 |
| 联系方式 | 提供联系方式以便后续沟通 |
| 签名 | 签署姓名与日期 |
二、辞职书写作技巧
1. 语言简洁明了：避免使用复杂句式，保持内容清晰。
2. 语气礼貌得体：即使因不满而离职，也应保持专业态度。
3. 注明离职时间：一般提前30天通知，特殊情况可协商。
4. 可选择性说明原因：如非必要，不需详细解释个人原因。
5. 保留书面记录：发送后建议保存副本或截图，以备日后参考。
三、辞职书模板（简单版）
```
辞职书
尊敬的[部门主管/人事部]：
您好！
由于个人原因，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职，现正式提出辞职申请。
我的最后工作日为[具体日期]。在此期间，我会积极配合完成工作交接，确保不影响团队正常运作。
感谢公司给予我的学习与成长机会，也感谢各位同事的支持与帮助。希望公司未来发展越来越好。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[填写日期
```
四、注意事项
- 提前沟通：在正式提交辞职书前，建议先与直属上级进行口头沟通。
- 遵守合同约定：根据劳动合同中的规定，履行相应的通知期。
- 保持职业形象：无论何种原因离职，都应保持专业态度，避免负面情绪影响人际关系。
通过以上内容，可以轻松写出一份符合要求的“员工辞职书怎么写简单”的文档。关键在于清晰表达意图，同时保持尊重与礼貌。
