【教师醉驾是否一定开除公职】近年来，随着社会对交通安全和职业操守的重视，教师作为教育工作者，其行为不仅影响个人形象，也关系到整个教育系统的公信力。其中，教师醉酒驾驶（醉驾）作为一种违法行为，引发了广泛讨论：教师醉驾是否一定会被开除公职？
本文将从法律、教育系统规定、实际案例等角度进行总结，并以表格形式直观呈现相关情况。
一、法律层面
根据《中华人民共和国刑法》第133条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依法应承担刑事责任。对于教师而言，若被认定为醉驾，可能面临刑事处罚，如拘役、罚金等。
此外，《中华人民共和国道路交通安全法》也明确规定，醉驾属于严重交通违法行为，将受到行政处罚（如吊销驾驶证、罚款等）。
二、教育系统内部规定
不同地区、不同学校的教师管理规定有所不同，但普遍要求教师具备良好的道德品质和遵纪守法意识。一旦教师因醉驾被追究法律责任，通常会被视为“严重违反职业道德”或“损害教师形象”，学校或教育主管部门有权依据相关规定作出处理。
常见的处理方式包括：
- 警告、记过
- 降低职称或职务
- 停职检查
- 开除公职
是否一定开除，取决于多个因素，如醉驾情节、是否造成严重后果、是否有悔改表现、是否影响学生及学校声誉等。
三、实际案例分析
| 情况 | 是否开除公职 | 备注 |
| 醉驾未造成事故，态度良好 | 可能不直接开除 | 依据单位内部规定 |
| 醉驾造成交通事故 | 很可能被开除 | 涉及公共安全与责任问题 |
| 醉驾被刑事立案 | 一般会被开除 | 法律责任与职业操守双重影响 |
| 醉驾后积极赔偿并道歉 | 视情况处理 | 可能减轻处分 |
| 教师多次违法违纪 | 必定开除 | 累犯加重处罚 |
四、总结
教师醉驾是否一定会被开除公职，并非绝对，而是需要结合具体情况综合判断。法律上，醉驾已构成犯罪，必然受到相应处罚；在教育系统内部，是否开除则取决于违规程度、社会影响、个人态度等因素。
因此，教师应严格遵守法律法规，树立良好职业形象，避免因一时疏忽而付出沉重代价。
最终结论：
教师醉驾不一定被开除公职，但极有可能面临严重处分，甚至被开除。是否开除需视具体情节而定。
